未來(lái)的合作伙伴，您好：

??? 當您打開(kāi)我們日成公司的二維碼時(shí)，意味著(zhù)您有可能成為我們未來(lái)事業(yè)的合伙人之一，也許我們緣分未到尚無(wú)法交集，但無(wú)論如何請看完這封函件，我相信一定會(huì )有所收獲。

??? 2016年開(kāi)始，建筑業(yè)進(jìn)入了改革的深水區，工程管理的各項新政出臺，管理越趨規范；稅制改革，由營(yíng)業(yè)稅改為增值稅；工程投標、項目管理嚴禁資質(zhì)掛靠、人員掛證等都給我們工程人產(chǎn)生了很多困惑：1、因缺少專(zhuān)業(yè)的工程技術(shù)管理團隊，工程技術(shù)資料、結算資料編制不及時(shí)，造成進(jìn)度款、結算款的回收嚴重滯后；2、因缺少財務(wù)管理團隊，造成項目稅收成本劇增，甚至工程款到賬后無(wú)法及時(shí)劃撥；3、因與合作企業(yè)的臨時(shí)掛靠性質(zhì)，既產(chǎn)生法律風(fēng)險又造成項目管理人員無(wú)法到位增加了管理難度與管理成本。這些問(wèn)題的存在伴隨人工、材料價(jià)格的不斷上漲，更使我們工程人雪上加霜。

??? 對此，我們深有體會(huì )，為解決這些問(wèn)題，近年來(lái)我們更孜孜不倦的專(zhuān)注于工程的精細化管理、專(zhuān)注于培養工程技術(shù)、財務(wù)管理等專(zhuān)業(yè)團隊，目前公司已有建造師、工程師、會(huì )計師等專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才50人，并已形成穩定高效的運營(yíng)管理模式，為工程人的困惑提供了解決方案。由于公司業(yè)務(wù)的擴張以及工程施工本地化的需求，我們現在推出了一個(gè)合伙人機制，無(wú)論你在哪個(gè)城市，我們都是平等的合伙關(guān)系，你可以選擇加入我們的管理團隊，也可以成為我們的事業(yè)合伙人，通過(guò)事業(yè)合伙人的模式，你無(wú)需投入巨額的加盟費、管理費，您就可以擁有你所在區域的所有直接指揮權！

??? 當然，您在持續奮斗、不斷地拓寬圈子和人脈的同時(shí)、您在工程招標投標的過(guò)程中；您在工程施工的管理過(guò)程中我們也會(huì )為您提供優(yōu)質(zhì)的技術(shù)支持與服務(wù)，公司總部也會(huì )在您開(kāi)展客戶(hù)活動(dòng)時(shí)給您足夠的協(xié)助，積極配合宣傳，擴大您在當地的影響力。

??? 最后，我們希望與您攜手共創(chuàng )事業(yè)，如果您已經(jīng)是一個(gè)工程人，想進(jìn)一步解決工程投標、管理、財務(wù)報稅等方面的問(wèn)題，亦或者您擁有一定的社會(huì )資源，想進(jìn)入工程領(lǐng)域，想把手上的資源合理的利用起來(lái)，那就一起干吧！與日成水務(wù)一起創(chuàng )業(yè)，一起改變我們的人生！